Värderingar

Sprint ska vara ett seriöst, långsiktigt och framgångsrikt företag. Vårt koncept och vår strategi bygger på att vi lever och agerar efter vissa principer. Att ta ansvar för miljön, våra medmänniskor och oss själva i den verksamhet vi bedriver är en ovillkorlig förutsättning för att vi ska känna stolthet för vårt företag. Vi ska gå ut och möta världen med högburna huvuden och raka ryggar. För att tydligt markera för oss själva vad Sprint står för och för att vi ska ha ett stöd i hur vi ska agera i olika situationer grundar sig vår verksamhet på följande värderingar.

Alla människors lika värde
Människors lika värde innebär för Sprint att alla människor har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter.

Sprint ska alltid i sitt arbete välja medarbetare, leverantörer, kunder och andra samarbetspartner baserat på kompetens, erfarenhet, vilja och engagemang.

Sprint väger aldrig in faktorer som kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion, hudfärg, sexuell läggning eller annat som bygger på diskriminerande fördomar och ej äger relevans.

Om Sprint får förfrågningar från kunder som innehåller medvetna eller omedvetna diskriminerande krav/önskemål på våra eller nya medarbetare ska vi tydligt upplysa kunden om att vi endast tar hänsyn till krav/önskemål som är relevanta (icke diskriminerande) för att uppdraget ska kunna lösas. Om kunden ändå vidhåller sina krav/önskemål ska vi meddela kunden att vi frånsäger oss uppdraget.

Sprint är villkorslöst övertygade om alla människor lika värde och ska alltid verka för den uppfattningen.

Kärnvärden – Öppenhet, närhet och kunskap
Våra kärnvärden är ett stöd och en riktlinje för oss i vår vardag. När vi fattar beslut och i förhållningssättet till varandra och våra kunder ska vi alltid utgå från våra kärnvärden.


Öppenhet
För att kunna skapa äkta delaktighet, förtroende, effektivitet och engagemang präglas Sprint av en ovillkorlig* öppenhet. Alla medarbetare har full insyn i verksamheten och tillgång till efterfrågad information om företaget. Delägarnas anställningsvillkor och andra förmåner redovisas öppet. Vi berättar gärna för konkurrenter och andra intresserade hur vi arbetar och om vår verksamhet. Vi förskönar aldrig, vinklar aldrig eller undanhåller sanningen om syftet är att förenkla för oss själva. Vi är ärliga, uppriktiga och har modet att säga vad vi tycker och vi gör det med omtanke.

*ovillkorlig All information och insyn vi får i uppdragen hos våra kunder är konfidentiell. Vi lämnar ej heller ut personlig information om medarbetare, andra individer eller kunder.

Närhet
Vi eftersträvar närhet i våra relationer till varandra och våra kunder. Det betyder att vi frågar när vi inte vet, förstår eller känner oss osäkra. Närhet innebär också att vi bryr oss om varandra och våra kunder. Vi väljer det personliga mötet, särskilt i situationer som kräver vår totala uppmärksamhet, såsom utvecklingssamtal, kundförfrågningar, genomförande av uppdrag och konflikthantering.


Kunskap
Kunskap betyder att vi har en hög yrkesmässig professionalitet. Vi söker hela tiden ny kunskap för att utvecklas som verksamhet och individer.