Nyhetsarkiv
Omväxlande uppdrag på Grycksbo Paper
– Det här är ett mycket omväxlande uppdrag, precis som jag vill ha det. Jag arbetar med ”klassisk” ekonomisk administrat...
Tyngre uppdrag för Sprintkonsult hos Ostnor
Mycket i vårt arbete handlar om att stötta cheferna i organisationen i deras hantering av personalfrågor, exempelvis under den organisationsförändring som pågått sedan Mora Armaturs och FM Mattssons verksamhet samlades i Ostnor-koncernen.
"Dyra fördomar på Europas arbetsmarknad"
Under EU-konferensen på Cypern diskuterades diversity (mångfald) och inclusion (inkludering) i små- och medelstora föret...
SPRINT-modellen på MR-dagarna
– Det är roligt och smickrande att intresset för SPRINT-modellen är så stort. Och ju fler gånger vi kommer ut och möter ...
Rekryterad av Sprint rekryterar med Sprint
Det säger Torbjörn Molander, projektchef vid Hallbyggarna Jonsereds, som rekryterades till Hallbyggarna via Sprint Perso...
Projektkoordinator ny Sprintkonsult
Sprint Personal AB fortsätter att utvecklas och dra till sig nya uppdrag. Nu anställs en projektledare med internationell erfarenhet från anläggnings- och telekombranschen, Dag Apelkvist. Hans första uppdrag blir som projektkoordinator hos NSS Hallbyggarna.
Ny personal till Falu Energi och Vatten
Under våren och försommaren har Falu Energi och Vatten genomfört ett flertal rekryteringar. Bland annat har en ekonomichef, Ylva Ljungberg, och en chef för stadsnätet, Johnny Aspman, anställts. Faluföretaget Sprint Personal, Affärsområde Rekrytering, hade Falu Energi och Vattens uppdrag att hitta rätt personer till chefstjänsterna.
En god affär för Dalarna
Vem kan locka svenska och utländska företag att investera i Dalarna? Vem kan få dem att starta företag i länet och/eller investera i de företag som redan är på plats?
Sprint Personal växer inom Rekrytering
Även affärsområde Rekrytering fortsätter att visa god tillväxt. Därför anställer Sprint nu Bodil Linder som ny rekryteringskonsult. Bodil kommer närmast från läkemedelsindustrin där hon jobbat för Astra Zeneca och Eli Lilly.
Ulrika Krohn ny på Sprint
– Jag har jobbat för andra bemanningsföretag tidigare men ville gärna börja på Sprint. De har en öppenhet och närhet till oss konsulter som jag uppskattar. Jag tror att det bidrar till att vi också jobbar på det sättet på våra uppdrag, gentemot de företag vi är ute hos.
Ny affärsutvecklare i Dalarna
– Anställningsdialogen och informationen var mycket proffsig, säger Chatarina. Chatarina Eriksson är ny affärsutvecklare vid Invest In Dalarna Agency, IDA. Hon är anställd av Almi företagspartner, som ansvarar för IDA, och har rekryterats av SPRINT Personal.
Butikschef som klarar 272 kunder i timmen sökes
Nu väntar handelns mest intensiva tid. För ICA Maxi i Borlänge betyder sista halvan av december cirka 6 000 kunder per dygn, eller 272 kunder per timme. Nu rekryteras en ny nyckelperson till Stormarknaden, en butikschef. Uppdraget har gått till Sprint Personal.
Sprintkonsult på uppdrag hos tidigare Sprintkonsult
Camilla Sahlander började på Sprint Personal och hyrdes ut som konsult till Ljungbergsfonden. Nu hyr hon själv in en konsult från Sprint, närmare bestämt Susanne Tolfesbo, egen företagare med erfarenheter även från omsorgen och resebranschen.
Sparar tid
Dala Vatten och Avfall AB, som ingår i Rättvik Teknik AB, har via Sprint Personal rekryterat en IT- och informationsansvarig och en värmechef. Reimer Pettersson, VD på Rättvik Teknik, såg stora fördelar med att ta hjälp av Sprint istället för att sköta rekryteringen själva.
Offensiv Sprintkonsult
Sprintkonsult Jenny Persson har nu jobbat två och ett halvt år på SSAB Tunnplåt i Borlänge. Som Sprintkonsult har hon själv kontroll över uppdragets innehåll och föreslår olika lösningar av arbetsuppgifterna.
Sprintkonsulter ställer krav
För ett år sedan omorganiserade Sprint Personal sin verksamhet efter en ständig tillväxt sedan starten 2002. Då gick också utvecklingen av SPRINT-konsulterna in i en ny fas. Med tätare återkopplingar mellan konsulterna och Sprints stöd- och utvecklingsfunktioner på kontoret på Dalregementet i Falun.
Rekrytering till Acta Kapitalförvaltning
Sprint Personal har gått i mål med rekryteringsuppdraget för Acta Kapitalförvaltning. På Falukontoret jobbar nu fyra rådgivare rekryterade av Sprint, två egenrekryterade samt kontorschef Jonas Rosén och en koordinator.
Söderbaumska jagar rektor med rekryterare
Söderbaumska skolan söker ny rektor med hjälp av Sprint Personal, som hyr ut och rekryterar chefer och specialister till företag i Dalarna.
Sprint rekryterar till Riksbyggen Dalarna
– Vi söker en person med starkt eget driv som är känd för att leverera enligt överenskommelse. Det är ytterst viktigt att vi kan fortsätta hålla våra kunder nöjda. Deras nöjdhet och en god, lokal fastighetsmarknad är förklaringen till våra framgångar i Dalarna. För att öka precisionen i denna nyckelrekrytering använder man sig för första gången av ett företag inom rekryteringsbranschen: Sprint Personal.
Sprint Personal öppnar kontor i Stockholm
Sprint Personal har öppnat kontor i Stockholm. De första kundbesöken hos bland annat Stockholms Stad, McDonalds, NCC och TeliaSonera är redan avklarade.
Avveckling och utveckling
Sprintkonsult Annika Andersson har börjat sitt första uppdrag för Sprint Personal, som controller vid Scania. Hon kommer närmast från jobbet som ekonomichef vid Stiftelsen Stora Kopparberget där hon under fyra år byggde upp ekonomiavdelningen från grunden. Dessförinnan jobbade hon som skatterevisor på Skatteverket och senare som revisor vid Ernst & Young.
Toppkraft ny ekonomichef vid Högskolan
Britt Karlsson lämnar karriären som managementkonsult vid globala Capgemini för att jobba som ekonomichef vid Högskolan Dalarna, rekryterad till tjänsten av Sprint Personal.
Bra första halvår för Sprint
Sprint Personal kan gå mot semester efter ett gott första halvår. Tillväxten under årets första månader 2008 har i princip varit dubbelt så stor som den var under motsvarande period förra året. SPRINT Personal har idag 28 personer anställda.
Sprint på jobbmässa
Den 6 - 7 november är det rekryteringsmässa på Galaxen i Borlänge. Sprint finns på plats och välkomnar alla som söker ny...
Kurt Nordahl på ny post
För ett drygt halvår sedan rekryterades Kurt Nordahl som Local Operations Manager (platschef) till transportföretaget DHL:s Dalakontor i Borlänge. Efter närmare 30 år i transportbranschen och en period som krögare var det dags för ett nytt vägval. – Sprints rekryteringsprocess är den bästa jag stött på under hela karriären.
Jobb för Chalmers via Stockholm
Kundbearbetningen från Sprint Personals kontor i Stockholm har redan gett resultat – i Göteborg! I oktober genomförde Ulf Alexandersson, ansvarig för affärsområde Rekrytering, en föreläsning för personalspecialister vid Chalmers tekniska högskola.
Fler Sprintkonsulter
Sprint har idag ett 20-tal Sprintkonsulter ute på uppdrag hos olika kunder. Och det antalet fortsätter att öka, såväl när det gäller chefer och specialister som kompetenta administratörer med olika servicefunktioner.
”Trygghet ger långsiktighet”
– Tryggheten med en fast anställning och en fast lön gör det möjligt att tänka på längre sikt och planera för att utvecklas inom Sprint och på uppdragen. Det känns väldigt bra. Det säger Maria Ähdel, Sprintkonsult vid Stora Enso Shared Service Center Finans, i Falun.
Sprint månadens företag
SPRINT Personal har utsetts till mars månads företag av Näringslivet FalunBorlänge. Verksamhetsledare Maria Rolander överlämnade diplom och tulpaner vid företagets kontor på Dalregementet.
”Dalarna förtjänar en rättvisare arbetsmarknad”
Denna debattartikel var den första i en serie där SPRINT Personal ger sin syn på hur branschen och alla dess aktörer kan förändra och förbättra sitt sätt att arbeta.
Camilla är ny ekonomichef på Dalarnas
Camilla Evertsson är ny ekonomichef vid Dalarnas Försäkringsbolag, rekryterad via Sprint. Hon har tidigare haft motsvarande tjänst vid Borlänge Energi. – Sprints sätt att hantera hela rekryteringsprocessen var verkligen bra. Med välgjorda intervjuer och återkopplingar på, eller före, utlovat datum. Det tyckte jag redan innan det stod klart att jag fick tjänsten.
Rekryterar med höga krav
– En professionell process, ett resultat av hög kvalitet och insparad tid. Det är vad vi söker när vi använder oss av rekryteringsföretag. Och hittills har Sprint levererat. Det konstaterar Thomas Åkerman, personalchef vid Dalarnas Försäkringsbolag. Bolaget genomför cirka 80 procent av sina rekryteringar på egen hand. Men vid mer strategiska, och tidskrävande, rekryteringar kan man välja att ta in expertis på området. Och vid dom tillfällena är det fråga om full service. Från utformning av annonser till urval av de 3-4 hetaste kandidaterna, via regelbundna och fylliga återkopplingar.
Maria trivs på Svenska Husgruppen
Maria Johansson är Sprintkonsult sedan cirka ett år tillbaka. Efter uppdrag vid friskolorna Söderbaumska skolan och Falu Fri, båda tillhör samma koncern, är hon nu inhyrd som ekonomichef vid Svenska Husgruppen i Borlänge. Företaget är mer känt genom sina varumärken Faluhus och Forsgrens Timmerhus.
Avancerad ekonom
Jenny Danielsson är inhyrd som controller på Dalarnas Försäkringsbolag, ekonomichef Camilla Evertsson högra hand. Innan hon blev Sprintkonsult för ett år sedan jobbade hon bland annat med ekonomi- och finansfrågor hos Swedbank, Billerud och Telia Sonera.
Hyr in med säkerhet
– Vi märker av konjunkturen, men kanske inte på det sätt vi trodde. Vi kan se att en del företag väntar med att hyra in personal men framför allt märker vi att företagen är ännu mer noggranna med att det dom satsar på verkligen ska bli rätt. Det gynnar oss, inte minst på lång sikt. Det konstaterar Sofi Sandberg, ansvarig för Sprints affärsområde uthyrning.
Stabil efterfrågan
– Tuffare tider gör företagen ännu mer noggranna när de ska rekrytera. Samtidigt behövs alltid personal till chefs- och specialisttjänster. Det är en tydlig trend och vi har lika god beläggning idag som för ett år sedan. Det säger Hege Lönnar, chef för Sprint Personal´s affärsområde Rekrytering.
Anna ny på Sprint och toppuppdrag
Anna Frosch är ny Sprintkonsult på posten som personalchef vid Wibe/Schneider Electric. På den posten fanns dessförinnan Sprintkonsult Ulrica Jaråker som nu övergår till en fast tjänst vid bolaget som VP (vice president) change management program.
Speciella krav i en speciell tid
Januari, februari och mars var svagare månader än motsvarande tid förra året. Men nu är det full fart på rekryteringen till Dalarnas företag igen. Och det är mycket, mycket kvalificerade kandidater som söker de avancerade tjänsterna. Det gör att företagen kan upprätta hårdare kravprofiler med fokus på kompetens, kompetens, kompetens. Inte på ovidkommande saker som ålder, kön eller härkomst.
Rätt sommarpersonal på rätt plats
Dalarnas företag blir allt mer konkurrensutsatta. Stora som små. Det märks inte minst när konjunkturen sviktar. Det betyder att det är viktigare med rätt kompetens på rätt plats, inte att söka efter någon som har en viss ålder, ett visst kön eller en viss etnicitet. Rätt kompetens och inget annat är det som gäller. Även när det gäller tillfälligt inhyrd personal över en, två eller tre sommarmånader.
"Kvotera inte – tjäna pengar på jämlikhet"
Argumentet bakom kvoteringskrav för bolagsstyrelser är inte affärsmässigt. Det är politiskt. Därför öppnas inte styrelserummen för fler kvinnor. Samtidigt har företagen och ägarna miljoner att tjäna på att kasta alla sina fördomar om män, kvinnor, ålder och etnicitet över bord. Som ett led i det löpande arbetet för att stärka bolaget. För att hitta rätt kompetenser. Men inte som ett led i ett politiskt projekt.
Framtidsbyggare
Svenska Husgruppen går in i en ny fas och knyter nya kompetenser till bolaget. I samarbete med Sprint Personal söks nu försäljningschef, byggprojektledare, konstruktör och säljare. – Vi köpte nyligen Arkitekthus och satsar på att kraftigt öka vår tillverkning de närmaste fyra åren. Vi har produkter som säljer bra - trots att dess största kvalitéer inte är allmänt kända. Nu lyfter vi fram det också och tror på stora effekter i både Sverige och Norge, säger VD Per Arthursson.
Mathias ny sprintkoordinator
Mathias Håkansson är nytillträdd konsultkoordinator vid Sprint Personal. Som Sprintkonsult har han tidigare haft uppdrag vid Scania och Hallbyggarna/Jonsereds. – Min uppgift är att serva våra konsulter och kunder och helst ligga steget före deras önskemål om exempelvis utveckling och affärsnytta, konstaterar Håkansson.
Vardag och strategi lockar till Stöten
Rekryteringen av en ny VD till Stöten i Sälen var en av Sprint mest omfattande chefsrekryteringar. Valet föll till slut på Jens P Stenseth, som bland annat varit VD för Parks & Resorts Scandinavia som driver Gröna Lund, Kolmårdens Djurpark och Skara Sommarland, med mera. – Vi hade många oerhört välkvalificerade kandidater att välja mellan. Kravprofilen var något utöver det vanliga, men Jens motsvarade den till 100 procent, säger Hege Lönnar, Sprints rekryteringsansvariga i ärendet.
Fler Sprintkonsulter på väg
Nu har Sprint börjat anställa igen. Under hösten kommer bland annat en lönespecialist, en redovisningsspecialist och en marknadsassistent att anställas. Alla tre är redan bokade på uppdrag. – Vi kan se att den lokala konjunkturen börjar vända så sakteliga. Ärligt talat fick hela branschen en tackling hösten 2008. Vi kunde se en ökad efterfrågan efter årets semestrar och, även om det inte går fort, så fortsätter den positiva trenden uppåt, säger vd Mattias Bergman.
Langley bygger om och rekryterar
Langley inleder nu omfattande ombyggnader och utbyggnader av sina 15 hotellanläggningar i franska Alperna, på Korsika,...
Nya uppdrag och seniora konsulter
-Fler kunder väljer att hyra in senior kompetens vilket för oss innebär att vi rekryterat fler seniora Sprintkonsulter. Vi har sedan tidigare konsulter som kan ta sig an uppdrag på chefsnivå. Nu har vi stärkt upp med ytterligare kompetens på den nivån, konstaterar Mathias Håkansson, konsultkoordinator på Sprint.
Är du i behov av att hyra in personal?
Några av våra vassa konsulter kommer inom kort att vara tillgängliga för nya utmaningar. Konsulternas kompetens ligger i...
Nyheter
Är du i behov av att hyra in personal?
Nya uppdrag och seniora konsulter
Langley bygger om och rekryterar
Vardag och strategi lockar till Stöten